Arbeitsrecht in Polen

Auf dem Gebiet des Arbeitsrechts berät die Anwaltskanzlei Piotr Poźniak LL.M. ihre Mandanten (sowohl polnische, als auch deutsche Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber) in folgenden Bereichen:

Beschäftigungsstruktur, Aufbau und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Umstrukturierung der Beschäftigung, Einzelentlassungen und Gruppenentlassungen
Mitarbeiter-Outsourcing
atypische (d. h. flexible) Beschäftigungsformen, einschließlich Zeitarbeit, zivilrechtliche Verträge
Durchführung von Gerichtsverfahren vor gemeinsamen Gerichten aller Instanzen und Vergleichsverhandlungen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Anfertigung / Überprüfung / Ergänzung interner Vorschriften und Richtlinien (z. B. Richtlinien bzgl. Haftung und Nutzung von Firmeneigentum)
Vergütungs- und Bonussysteme für Angestellte
Angestelltenüberwachung und Schutz ihrer Privatsphäre (Probleme im Bereich der Nutzung von sozialen Netzwerken, E-Mails oder Überwachungsaufzeichnungen von Mitarbeitern)
Mobbing und Schutz der Persönlichkeitsrechte
Diskriminierung in arbeitsrechtlichen Beziehungen, insbesondere im Hinblick auf die Vergütung ind berufliche Qualifikationen
Schutz der personenbezogenen Daten der Mitarbeiter
Abwicklung von Arbeitsunfällen im Rahmen von Nachunfallverfahren und Arbeitnehmeransprüchen
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Legalisierung der Arbeit und des Aufenthalts von Drittstaatsangehörigen, einschließlich Vorstandsmitgliedern (d. h. Arbeitserlaubnis, Visa, Aufenthaltskarten)
rechtlicher Beistand vor zuständigen Behörden in Sachen Arbeitserlaubnis und Aufenthalt von Drittstaatsangehörigen in Polen, inkl. Ausweisungsverfahren